Descubra modelos organizacionais mais ágeis, adaptativos e distribuídos com os novos arranjos baseados na autogestão.

gravações disponíveis para começar agora mesmo!
Ainda não temos uma turma ao vivo marcada para essa formação, mas você pode se matricular e assistir às aulas por meio das gravações.
O que vou aprender nessa formação?
  • Compreender os problemas da estrutura hierárquica tradicional e suas consequências para a formação de empresas lentas, burocráticas e ineficientes
  • Descobrir as principais soluções de autogestão disponíveis para aumentar a agilidade e a flexibilidade das estruturas organizacionais vigentes
  • Conhecer os artefatos culturais disponíveis nos principais modelos de autogestão em utilização
  • Entender como funcion a Organização Orgânica, uma tecnologia social para autogestão
  • Mapear papéis e acordos para iniciar um processo de melhoria contínua da estrutura organizacional
  • Implementar reuniões baseadas em acordos sobre autoridade que promovam um engajamento maior das pessoas, uma resolução proativa de problemas e o aprendizado contínuo do grupo sobre sua própria dinâmica social.

Para quem esta formação é ideal?
  • Líderes, gestores e coordenadores de organizações interessados na busca por alternativas para as ineficiências e disfunções das estruturas organizacionais tradicionais
  • Profissionais de inovação, desenvolvedores de produtos e empreendedores que querem "começar certo" e adotar um design organizacional alinhado com os desafios da sociedade contemporânea
  • Facilitadores, consultores, coaches e mentores e outros agentes de mudança em busca de ferramental para ampliar seu "cinto de utilidades" no apoio a empresas e times
  • Profissionais em geral que queiram aprender a trabalhar em estruturas sociais mais colaborativas e efetivas no mundo de projetos e produtos digitais.

Conteúdo Programático
Módulo 1: A Tirania da Desestrutura
  • A crítica ao design organizacional tradicional
  • A tirania da desestrutura
  • As disfunções da cadeia de comando e da autoridade concentrada
  • Gestão horizontal vs autogestão
  • Compreendendo o design organizacional
  • Antipadrões organizacionais e artefatos culturais
  • Antipadrões da gestão tradicional com Org Stories

Módulo 2: A Organização Orgânica
  • Compreendendo a autogestão
  • As diferentes formas de autogestão: Buurtzorg, Morning Star, métodos sociocráticos
  • Artefatos culturais
  • Variantes da sociocracia
  • Introdução à Organização Orgânica
  • Tensões como direcionadores da mudança
  • Diferentes tipos de tensões.

Módulo 3: Melhorando a Estrutura Organizacional
  • Papel como acordo básico da O2
  • Propósito, responsabilidades e artefatos
  • Iniciando um processo de melhoria contínua da estrutura organizacional
  • Utilizando os papéis para tomada de decisão nas reuniões
  • Descrevendo papéis

Módulo 4: Reconstruindo Reuniões
  • Como implementar reuniões baseadas em tensões individuais e acordos sobre autoridade
  • Os problemas das conversas livres: o mito do fluxo natural
  • Antipadrões em reuniões
  • O papel do facilitador e a prática de facilitação
  • Pauta dinâmica e individual
  • Resolvendo uma tensão por vez

Conheça quem vai te ensinar
Davi Zimmer
  • Davi é designer organizacional e facilitador na Target Teal, focado em ajudar organizações a criarem ambientes de trabalho mais adaptáveis e colaborativos
  • É pioneiro na prática de Holacracia no Brasil e co-autor da Organização Orgânica, uma abordagem brasileira para autogestão
  • Davi é formado em Sistemas de Informação pela UNISINOS e pós-graduado em Psicologia Positiva pela PUCRS
  • É amante dos temas desenvolvimento humano e de organizações, produtividade, futuro do trabalho e cultura organizacional.
Dyego Cantu
  • Dyego é facilitador e designer organizacional com foco em tecnologias sociais adaptativas e emancipatórias
  • Tem mais de 15 anos de experiência com projetos ágeis, atuando com as diversas áreas de negócio
  • Formado em Análise e Desenvolvimento pela UTFPR e Yoga pela Yoga Bindu
  • Foi co-criador do PatoLivre Hacker Club, uma comunidade para a promoção da cultura hacker através de ações sociais
  • Tem interesse na transdisciplinaridade para o desenvolvimento humano e organizacional.


Fortaleça seu Currículo
Certificação Software Zen
Carga Horária: 12 hs
  • Para obtenção do certificado:
  • A prova final pode ser feita até 1 ano após conclusão de uma turma (lembre-se que você mantém o acesso às gravações para continuar seus estudos)
  • O certificado é emitido e enviado por email em até 48 hs após a realização da prova
  • Você tem até 3 tentativas para passar na prova.
Veja acima o certificado que você receberá ao passar na prova final!
Invista em Você

Essa formação também está disponível em uma Assinatura WE!


Portanto, há algumas formas de ter acesso a esse conteúdo:

MATRÍCULA
TRADICIONAL

R$ 597.00

à vista pix/boleto ou em até 12x no cartão

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  •  Participação em futuras edições (caso aconteçam)
  •  Acesso a edições de anos anteriores (caso haja)
  •  Download de Materiais
  •  Acesso a sessões de Q&A
  •  Conversa com a turma via chat ou comentários
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ASSINATURA
MENSAL WE

R$ 97/mês

cobrado mensalmente no seu cartão de crédito

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ASSINATURA
ANUAL WE

R$ 1044/ano

cobrado anualmente no seu cartão de crédito

Nessa opção:

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  •  Acesso perpétuo ao produto
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  • Certificado de Conclusão para quem passar na prova final
  • Acesso imediato às gravações de edições anteriores
  • Participação gratuita sempre que ocorrer edições futuras
  • Acesso perpétuo ao produto e comunidade no Telegram
  • Matrículas para empresas
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