Liderança Sistêmica: última chamada para quem quer aprender a desenvolver equipes e gerir a dinâmica de grupos
Já vamos dar início a mais uma formação do Software Zen: Liderança Sistêmica com o psicólogo e especialista em desenvolvimento de equipes e dinâmica de grupos, Henrique Santana.
Vem aí! “Liderança Sistêmica e a Gestão do Invisível no seu Time” – com Henrique Santanna
Em Outubro/2017, tivemos a honra de receber aqui no Software Zen o psicólogo Henrique Santanna para uma entrevista na Edição Brooks. Ele conversou com a gente sobre a psicologia dos times, sobre o que forma uma equipe saudável, e sobre as habilidades necessárias para você ajudar sua equipe a se inter-relacionar de forma a gerar…
A importância de Russel Ackoff para o Software Zen
Ele nos dá uma nova lente para olhar para nossos sistemas de trabalho, articulando o pensamento sistêmico de maneira a dar embasamento ao tipo de abordagem que devemos seguir nos ambientes de trabalho na qual atuamos nos dias de hoje.
Gatekeeper! Você tem um no seu processo de desenvolvimento?
Todo o sistema cuja demanda supera a capacidade de processamento tem um Gatekeeper. Ele define o que entra e quando entra. Veja como funciona.
Como dizer “não” para seu cliente e ainda ser amado por ele
Acabei de publicar um novo artigo onde cubro a filosofia e a prática por trás de uma das mais difíceis tarefas do nosso dia-a-dia: dizer “não” para um cliente. Para isso eu tive que invocar um time peso pesado: Neo, Morpheus, Epictetus, Nietzsche, Sartre, além de todos os cientistas que abraçaram a ideia de Systems…
Como vencer o “pull gravitacional” que o impede de melhorar
Existe um segredo de gestão capaz de alavancar sua performance e te dar a força necessária para vencer o pull gravitacional que te impede de melhorar o que você faz. Você sabe qual é?
Como organizar seu projeto de software
A forma como seu projeto é organizado define e é definida pelo seu modelo de gestão. Mas o que é gestão pra você?
Como otimizar seu projeto de software
Como otimizar seu projeto de software é uma questão que tem sido alvo constante de buscas por gestores e agentes de mudança. Mas essa é a pergunta certa?