

Inovação Não Violenta
Descubra como a comunicação sistêmica e a empatia circular podem impactar sua organização
Trabalhar a Inovação
de produtos e o pensamento sistêmico no seu time
Compreender e Atuar
sobre a dinâmica emocional em times e pessoas
Liderar com Empatia
para gerar valor e ideias inovadoras no seu ambiente de trabalho
Trabalhar uma Gestão
orientada a propósito e valor, colocando as pessoas no centro da construção de experiências
Incorporar ao Processo
de inovação as demandas e necessidades do ser e do social.
Gerentes de Projeto
Profissionais que desejam migrar de métodos tradicionais para abordagens ágeis de gestão.
Scrum Masters
Atuais ou aspirantes a Scrum Masters que buscam aprofundar conhecimentos e técnicas práticas.
Líderes de Times
Tech Leads e coordenadores que precisam gerenciar equipes de desenvolvimento com agilidade.
Product Owners
Responsáveis por produtos que desejam maximizar o valor entregue e alinhar entregas às necessidades do cliente.
Módulo 1
- Autoempatia: Entenda seus vieses, sentimentos e necessidades
- Propósito: Comece pelo porquê e gere senso de engajamento
- Visão de futuro e atitude: A força dos objetivos e metas e a clareza da direção
- Comportamento, hábitos e mudança pessoal: A força dos hábitos e do sistema cognitivo
- O processo de mudança: Os 7 princípios da mudança e como ter práticas que potencializem os resultados
- Atividade Hands on: metodologias ativas
Módulo 2
- A motivação humana e a complexidade das emoções
- Entenda o processo da autoempatia, o que nos leva a agir como agimos e nossos automatismos
- Características das emoções e dos sentimentos no trabalho e suas relações
- Autenticidade, Vulnerabilidade, Empatia e autoconexão
- Paradigmas, vieses inconscientes e crenças limitantes
- Ações protagonistas que eliminam más interpretações ou que banem o senso coletivo
- Perspectivas Sistêmicas
- Atividade Hands on: metodologias ativas
- Atividade Hands On: Prisma CNV
Módulo 3
- Os 5 princípios da Inteligência Emocional
- Desvio Doloso e Preguiça social
- Como gerar cultura de empatia
- Equidade e Inclusão
- Propósito de equipe e Resgate de valor de equipe
- Comprometimento x motivação x engajamento
- Como eliminar os sabotadores que nos atrapalham nos resultados
- Como lidar com o stress e a dificuldade de lidar com as emoções negativas
- Visão de futuro compartilhada: liderança e estado de fluxo
- Atividade Hands On: metodologias ativas
- Atividade Hands On: Quiz competition
Módulo 4
- Cenários disruptivos: complexidade, instabilidade, intersubjetividade
- A inovação sistêmica e a resistência a mudança
- Inovação centrada no ser humano
- Empatia, colaboração e experimentação
- Mapa da Empatia
- Como a diversidade potecializa a criatividade
- Mínimo produto viável – a solução proposta é não violenta?
- O paradigma circular na inovação
- Atividade Hands On: Canvas de Proposta de valor Circular
- Atividade Hands On: Mapa da Empatia / POWER

Fernanda Dutra
- É especialista em comunicação e traz uma junção única da comunicação não violenta com uma profunda busca do autoconhecimento e do pensamento sistêmico como base para projetos de inovação
- Sócia diretora da FlyFlow, palestrante, escritora, coach, artista plástica, professora e consultora de inovação em desenvolvimento humano
- Docente na pós-graduação na UniCesumar, UNIFCV e Unip e professora convidada na ESPM para cursos livres
- Certificada em Coaching pela Behavioral Coaching Institute.
- Especializada em Antroposofia, Gestão Estratégica em Neurobusiness e é Master Practitioner em PNL
- Coautora do livro PNL e Coaching e autora dos livros Efeito-Melão e Inovação Não Violenta

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Como Obter Seu Certificado
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A prova final pode ser feita a qualquer momento após a conclusão dos seus estudos
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O certificado é emitido e enviado por email em até 48 horas após a realização da prova
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Você tem até 3 tentativas para passar na prova
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