

Transformando a Cultura Organizacional
Descubra como intervir nas organizações para transformar a cultura de dentro para fora
Entender o que é Cultura
organizacional
Identificar as Principais
tensões criativas de uma organização
Aprofundar o Entendimento
das forças que sustentam as tensões
Analisar Artefatos
culturais de uma organização e seus pressupostos
Desenhar Experimentos
culturais com o canvas do artefato
Validar Hipóteses
e iterar os experimentos culturais
Gerentes de Projeto
Profissionais que desejam migrar de métodos tradicionais para abordagens ágeis de gestão.
Scrum Masters
Atuais ou aspirantes a Scrum Masters que buscam aprofundar conhecimentos e técnicas práticas.
Líderes de Times
Tech Leads e coordenadores que precisam gerenciar equipes de desenvolvimento com agilidade.
Product Owners
Responsáveis por produtos que desejam maximizar o valor entregue e alinhar entregas às necessidades do cliente.
Módulo 1: Uma nova visão sobre Cultura Organizacional
- Cultura como sistema social complexo
- Tensões criativas: os catalisadores de mudança organizacional
- Mapeamento inicial das tensões
Módulo 2: Aprofundando as Tensões
- Ganhos ocultos que sustentam as tensões
- Contrapontos e rotas de fuga
- Tensões recorrentes, representativas e relevantes
- Canvas da tensão
Módulo 3: Experimentação Cultural
- Entendendo como afetar a cultura mudando os seus artefatos
- Prototipação e experimentação de artefatos
- Premissas dos artefatos e método de validação
- Ciclos curtos de teste e iteração
- Canvas do artefato para projetar experimentos
Módulo 4: Aplicando o Design Cultural
- Estratagemas de hacking
- Trabalhando em um projeto real de Design Cultural

Davi Zimmer
- Davi é designer organizacional e facilitador na Target Teal, focado em ajudar organizações a criarem ambientes de trabalho mais adaptáveis e colaborativos
- É pioneiro na prática de Holacracia no Brasil e co-autor da Organização Orgânica, uma abordagem brasileira para autogestão
- Davi é formado em Sistemas de Informação pela UNISINOS e pós-graduado em Psicologia Positiva pela PUCRS
- É amante dos temas desenvolvimento humano e de organizações, produtividade, futuro do trabalho e cultura organizacional.

Dyego Cantu
- Dyego é facilitador e designer organizacional com foco em tecnologias sociais adaptativas e emancipatórias
- Tem mais de 15 anos de experiência com projetos ágeis, atuando com as diversas áreas de negócio
- Formado em Análise e Desenvolvimento pela UTFPR e Yoga pela Yoga Bindu
- Foi co-criador do PatoLivre Hacker Club, uma comunidade para a promoção da cultura hacker através de ações sociais
- Tem interesse na transdisciplinaridade para o desenvolvimento humano e organizacional.

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Como Obter Seu Certificado
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A prova final pode ser feita a qualquer momento após a conclusão dos seus estudos
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O certificado é emitido e enviado por email em até 48 horas após a realização da prova
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Você tem até 3 tentativas para passar na prova
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