Transformando as Conversações da Organização
Um estudo conduzido sobre o livro "Changing the Conversations in Organizations" de Patricia Shaw, uma abordagem para o desenvolvimento organizacional fundamentada pela perspectiva da Complexidade
Como o Desenvolvimento
de uma certa forma de conversação aberta pode ser geradora de propósito, significado e inovação
Como Agir
no desconhecido, momento a momento, entender situações, liderar, e agir em circunstâncias particulares a despeito da imprevisibilidade e ambiguidade que a experiência diária nos traz
Como Lidar
com os paradoxos da organização
Como Vislumbrar
uma forma de trabalhar, uma forma de prática organizacional, que não desfaça, nem evite os paradoxos, mas que os torne inteligíveis
Como Desenvolver
uma forma de pensar que nos convida a permanecer no movimento de comunicar, aprender, organizar e que nos convida a pensar a partir de dentro da nossa participação viva na evolução organizacional
Como Viver
uma abordagem de mudança a partir das ciências da complexidade onde se traz uma especial atenção à conversação, à participação e à forma como nos organizamos e somos organizados à medida que comunicamos.
Gerentes de Projeto
Profissionais que desejam migrar de métodos tradicionais para abordagens ágeis de gestão.
Scrum Masters
Atuais ou aspirantes a Scrum Masters que buscam aprofundar conhecimentos e técnicas práticas.
Líderes de Times
Tech Leads e coordenadores que precisam gerenciar equipes de desenvolvimento com agilidade.
Product Owners
Responsáveis por produtos que desejam maximizar o valor entregue e alinhar entregas às necessidades do cliente.
Abertura: Sobre o Livro
- Conheça a obra que vamos estudar
- Sobre a autora Patricia Shaw
- Video: Be the change
- Sobre Liderança
- A Série "Complexity and Emergence in Organizations
- Sobre o que é o livro"
Capítulo 1: Mudando as Conversas
- O que significa "facilitar" uma conversa
- Questionando o modelo tradicional de desenvolvimento organizacional
- A conversação como processo
- O valor de "apenas conversar"
- Uma abordagem de mudança apoiada na ciência da complexidade.
Capítulo 2: Dando sentido para o reunir e reunir para dar sentido
- Estudo de Caso 1
- Extraindo sentido do caso 1
- Estudo de Caso 2
- Extraindo sentido do caso 2
- Dentro do fio condutor de uma conversa
- Emergência na fronteira do caos.
Capítulo 3: A Transformativa Atividade de Conversar
- Entendendo a condução de nossas conversas
- De volta ao estudo de caso
- Emergência à beira do caos
- Temas principais
Capítulo 4: A Política da Mudança
- Figurações de poder auto-organizadas
- A dinâmica da inclusão-exclusão
- De volta ao estudo de caso
- reuniao do Comite
- O início de outra tarefa de mudança cultural
Capítulo 5: Mudança organizacional como senso de improvisação
- A armadilha facilitadora da prática profissional
- Contação de histórias coletiva
- Encenando nossa criação de sentido
- Teatro Fórum: mostrando-nos como fazemos o que fazemos
- Improvisação em conjunto – construindo o futuro juntos
- Autonomia em assuntos humanos
Capítulo 6: O legado do desenvolvimento organizacional
- Criação de sentido narrativo
- Criação de sentido metafórico
- Criação de sentido lógico
- Desenvolvimento Organizacional e consultoria de processos
- Processo, participação e o profissional reflexivo
- Consulta de processo
- Aprendendo a aprender
- A organização que aprende
- Relações de grupo
- De sistemas “hard” a “soft”
Capítulo 7: Outras abordagens de conversação, participação e mudança organizacional
- Colocando 'todo o sistema na sala’
- Organizações como ‘sistemas vivos’
- A arte do diálogo
- Comunidades de Práticas
Alisson Vale
- Desenvolvedor de produtos de software, educador e empreendedor
- Com mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento e liderança de projetos de software, tem sido um praticante e divulgador de métodos modernos de gestão Ágil desde 2003
- Em 2008, implementou o primeiro estudo de caso do método Kanban para projetos de software no Brasil
- Ganhou o prêmio internacional Brickel Key Award
- Em 2014, fundou o Software Zen, um empreendimento de educação digital que tem levado conteúdo inovador sobre gestão a milhares de pessoas
- Autor do livro "A Fórmula da Eficácia"
